Dra. Mary Kelly

Seu pessoal entende os seis estágios de uma crise?
Seus líderes reconhecem o estágio em que seu pessoal se encontra e reagem adequadamente?
Seus líderes estão liderando ou apenas esperando os resultados certos?

• Compreender os seis estágios de qualquer mudança, desafio ou crise.
• Implemente as cinco maneiras de você se preparar para a crise.
• Use os sete lembretes de liderança para você sair de uma crise.

Para liderar com sucesso as pessoas durante e após uma crise, primeiro precisamos entender os seis estágios da crise.
Com base em suas experiências na Marinha durante a primeira e a segunda Guerras do Golfo e o 11 de setembro, a Comandante Mary Kelly articula as reações das pessoas em vários estágios de mudança, desafio ou crise.
Como líderes eficazes, precisamos ser capazes de ajudar nosso pessoal a superar a crise renovando seu senso de propósito, influenciando e inspirando outras pessoas a tomar as medidas certas, avaliando os níveis de volatilidade, vendo as oportunidades e fornecendo as ferramentas, técnicas e tecnologias certas que permitam que as pessoas tenham sucesso.
Em seguida, podemos aplicar os sete lembretes de liderança da Mary, usando o acrônimo C.L.A.M.P.E.R., para que possamos dar a resposta certa às pessoas certas, no momento certo, a fim de obter os resultados certos.

75 milhões de baby boomers estão atingindo a idade de aposentadoria nos próximos anos.
Se você é um deles ou um dos muitos líderes que estarão navegando pelas mudanças, é imperativo que você tenha um plano.
Junte-se à economista e especialista em liderança, Dra. Mary Kelly, que explica como o plano de sucessão correto atrairá os melhores talentos, desenvolverá habilidades de liderança e garantirá o sucesso para a próxima década e além.
Saia do modo de pânico e entre em uma cultura de desenvolvimento contínuo de liderança.

• Entenda o que é um plano de sucessão abrangente e por que ele é imprescindível para sua empresa
• Obter o conhecimento necessário para competir no mercado atual
• Desafiar suas crenças sobre o que significa a verdadeira liderança
• Aprenda a compartilhar sua experiência para criar um legado
• Preparar um plano de sucessão personalizado pronto para implementação imediata

Para planejadores de reuniões:

• Tópico inovador, de alta energia e sob demanda
• Perfeito para uma palestra de abertura ou encerramento, fornecendo informações lucrativas que os participantes precisam levar para o escritório.
• Com base em Who Comes Next?
  Leadership Succession Planning Made Easy, o mais novo livro do Dr. Kelly

Why Leaders Fail and the 7 Prescriptions for Success (Por que os líderes fracassam e as 7 receitas para o sucesso) é uma palestra de treinamento corporativo e conferência baseada em dados e apresentada de uma forma que entretém e envolve públicos de todos os níveis.
Uma grande liderança, se você estiver fazendo isso corretamente, é difícil.
Ser um grande líder é mais do que simplesmente aparecer, fazer o que é preciso, sentar-se na cadeira grande e receber o pagamento.
Os grandes líderes estão sempre pensando em como podem se tornar ainda melhores para suas organizações, seus funcionários e para si mesmos.
Nosso objetivo com essa pesquisa era identificar as áreas em que os grandes líderes podem se tornar ainda melhores.
Pesquisamos mais de 100.000 funcionários em mais de 70 setores diferentes.
Fizemos uma série de perguntas, como:

• “O que impede você de fazer seu trabalho com mais eficiência?”
• “O que a liderança poderia fazer em sua organização que ajudaria você a ser mais produtivo?”
• “De que ferramentas ou treinamento você precisa para poder trabalhar com mais eficiência?”

E você se aprofundou em frustrações específicas:

• “Você já viu uma pessoa realmente boa ser promovida a um cargo de liderança e ter dificuldades?”
• “Por que eles lutaram?”
• “O que sua liderança faz que deixa você frustrado?”
• “O que seus líderes e gerentes estão fazendo que os leva a sabotar o próprio sucesso, mesmo que tenham a melhor das intenções?”

Reunimos os dados e os categorizamos em sete áreas críticas que definem os líderes bem-sucedidos.
As sete áreas críticas são: visão, confiança, trabalho em equipe, empatia, justiça, humildade e tomada de decisões.
Neste livro e programa altamente envolvente e profundamente eficaz, os líderes obterão insights para:

• Entenda por que os seus melhores talentos não estão atingindo o máximo de seu potencial
• Aprender ações específicas que levam ao sucesso de curto e longo prazo
• Controle e gerencie como você é percebido por sua equipe, seus colegas e sua liderança
• Identificar pequenas ações que sabotam a lealdade e a produtividade das pessoas ao redor de você

Usando a avaliação das 7 prescrições para o sucesso, os líderes podem concentrar suas energias nas atividades que maximizam seu tempo e seus recursos.
Esse programa vem com um cofre de materiais que inclui:

• Folheto do curso The 7 Prescriptions for Success (As 7 receitas para o sucesso)
• Livro de exercícios The 7 Prescriptions for Success (As 7 receitas para o sucesso)
• Avaliação das 7 prescrições para o sucesso
• O planejador de 12 meses para o sucesso e a responsabilidade nos negócios
• Ferramenta de gerenciamento de projetos do 90-Day Business Bootcamp
• Resiliência: 7 habilidades para você se recuperar em tempos difíceis e muito mais!

Mudanças nas taxas de juros, importações, investimentos, tendências imobiliárias, comércio e tarifas… as manchetes das notícias de hoje deixam você com o estômago embrulhado?
O que as mudanças na economia atual significam para sua empresa?
O que elas significam para sua própria carreira?
E o que elas significam para sua família?
Junte-se à Dra. Mary Kelly, uma das economistas mais conceituadas do mundo, enquanto ela expõe o verdadeiro significado da estrutura econômica atual e o que isso significa para o futuro da sua organização.

• Aprenda a operar e tomar decisões com base em fatos e dados, não em emoções
• Entenda o que as mudanças no comércio internacional significam para o seu setor
• Obtenha uma compreensão valiosa da economia atual para aumentar os lucros e proteger os resultados de sua empresa
• Prepare sua equipe para o que está por vir em 2025 e além

Para planejadores de reuniões:

• Essa sessão é divertida e informativa, e realmente é diferente de todas as que os membros já viram antes!
• Popular entre as organizações que valorizam muito as informações econômicas, como associações de manufatura, médicas e financeiras
• Informações econômicas e dicas de bônus de produtividade e lucratividade
• Perfeito para uma palestra de abertura ou encerramento, fornecendo informações lucrativas que os participantes precisam levar para o escritório.