Ben Nemtin

Quer você precise definir metas maiores ou alcançar as que já tem, Ben o ajudará a passar da “ambição” para a “realização”.
A mensagem de Ben sobre possibilidades radicais, combinada com suas “5 etapas para tornar o impossível possível”, deixa o público não apenas inspirado, mas também equipado com ferramentas para enfrentar o aparentemente intransponível.
Seu sistema para atingir metas impossíveis desmistifica tarefas assustadoras ao transformar “sonhos” em “projetos” e cria inspiração por meio de ação e responsabilidade.
Ben nos lembra que nunca é tarde demais para começar sua lista e deixar seu impacto duradouro no mundo.
Como resultado desse programa, os participantes irão:

• Saiba como atingir metas aparentemente impossíveis (5 etapas para tornar o impossível possível).
• Identifique a principal coisa que impede você de atingir suas metas.
• Aprenda o método de Ben para desenterrar seus sonhos e mantê-los desenterrados.
• Desenvolva um plano de ação para impulsionar você em direção às suas metas.

Para que as equipes prosperem hoje em dia, são necessárias novas estratégias de conexão e obtenção de resultados.
A retenção e o engajamento são problemas importantes, pois os antigos modelos de liderança já não funcionam como antes.
Os líderes eficazes devem ir mais fundo e demonstrar empatia e compreensão para ajudar as equipes a atingir seu verdadeiro potencial.
Quando os membros da equipe realmente sentem que a liderança e a organização se preocupam com seu desenvolvimento pessoal e profissional, é aí que a mágica acontece.
Uma das melhores maneiras de ajudar a sua equipe a ter um propósito é conectar-se com eles em torno de suas metas pessoais e profissionais.
À medida que as linhas entre a vida pessoal e a profissional se confundem, é hora de os líderes desenvolverem a pessoa como um todo.
Para saber mais, leia este artigo da Forbes com a participação de Ben e Deepak Chopra sobre QE emocional e liderança.
Como resultado desse programa, os participantes aprenderão:

• Uma estrutura simples para se conectar com sua equipe em torno de suas metas pessoais e profissionais
• Crie uma cultura de pertencimento em que os membros da equipe saibam que não há problema em pedir ajuda
• Crie um sentimento renovado de propósito e confiança em sua equipe
• Ser um líder servidor e maximizar o potencial
• Reacender o compromisso com a organização, pois as pessoas sentem que a organização está igualmente comprometida com elas

Ben é um defensor da saúde mental que acredita que todos os seres humanos têm altos e baixos.
Ele acredita que o estigma em torno da doença mental pode ser quebrado por meio de conversas abertas e honestas.
No entanto, o ônus de quebrar o estigma não recai sobre 1 em cada 5 pessoas que lutam contra a saúde mental, mas sobre todos nós.
Ao mostrar como suas vulnerabilidades se tornaram seus pontos fortes, Ben dá a outros a coragem de falar sobre suas batalhas internas.
Ele compartilha as ferramentas que o ajudam a lidar com o estresse da vida e enfatiza que não há problema em pedir ajuda.
Como resultado desse programa, os participantes poderão:

• Aumente a resiliência, reduza o estresse e sinta-se preparado para lidar com os altos e baixos da vida.
• Criar seu próprio “kit de ferramentas de saúde mental” com práticas fáceis de implementar que aumentam o bem-estar durante períodos de ansiedade e esgotamento.
• Reconheça que não há problema em você não estar bem.
• Você sairá com recursos para melhorar sua saúde mental.

O mundo está mudando mais rápido do que jamais imaginamos, e os líderes e as equipes precisam se aprofundar para romper e encontrar oportunidades em tempos incertos.
Antes de se tornar um autor best-seller número 1 do NYT, jogar basquete na Casa Branca, tomar cerveja com o príncipe Harry ou viver seus outros sonhos, Ben sofria de depressão incapacitante.
Depois de se comprometer com uma série de mudanças positivas na vida, Ben teve uma mudança de perspectiva que alterou sua visão da vida e abriu-se para infinitas possibilidades.
A partir daí, ele se comprometeu a seguir seus sonhos enterrados e a ajudar os outros por meio de atos de serviço.
O resto é história e a mensagem de mudança de vida de Ben abriu audiências em todo o mundo para culturas de serviço, gratidão e potencial infinito.
Como resultado desse programa, os participantes irão:

• Reconheça que todos os aspectos de sua vida afetam seu desempenho no trabalho.
• 8 práticas que aumentam o bem-estar em momentos de estresse, ansiedade e esgotamento (Resilience Toolkit).
• Prova de que pequenos atos de serviço podem criar um impacto em grande escala em sua organização e comunidade.
• Transforme sua perspectiva para otimizar o desempenho.